workstyle 外見の重要性
ぶっちゃけた話、初対面とか一緒に仕事をしたことが無い人を、どこで判断するかと言うと、外見が大きな要素ではないでしょうか？
若手の頃は、高そうなスーツを着ていたり、髪型をキメてるビジネスマンを見ては、「外見なんて関係ない、中身勝負だ！...
workstyle
workstyle 
workstyle 御用聞き営業はいらなくなる（と言うか、いらない）
私が現職・中小企業の法人営業職に就職した頃から言われていたことですが、
御用聞き営業はいらなくなります。既にいらなくなったとも言えると思います。
現在営業職として働いている人は、多かれ少なかれ共感して頂ける部分があるのではない...
it 最近のテレワーク環境
最近、私が勤める会社もテレワークになりました。
所感としては、
会社で仕事するより忙しい（メールやチャット等のテキストベースのやり取りが中心となり、頭を使う）家事・育児がやりやすくて良い運動不足になりがち会社のデスク、椅子が快...
lifestyle 中小企業サラリーマンが働きやすくなるには、「会社の成功」と「個人の幸せ」をリンクさせる
残業や長時間労働、休日出勤、その他様々な仕事上でのストレスがあります。
一方で、プライベートでも、家事・育児、パートナーとの関係・コミュニケーション、両親の介護等、こちらも様々なストレスがあると思います。
このような状況で、仕...
workstyle 中小企業に向いている人
中小企業でしか、または中小企業の方が、学べることや成長できることがあると思っています。また、中小企業では福利厚生が大企業に比べて薄い等の面もあります。
これを踏まえて、私なりに、中小企業で働くのに向いている人の条件を整理してみます。...
workstyle 中小企業×法人営業におけるモチベーション（劇的な成果には運が必要だが高めることは可能！）
中小・法人対象に限らずですが、営業職の成果（＝受注・売上等の予算の達成）には、ある程度運が必要だと思います。
自身の人生や、会社の業績を左右するような劇的な成果となれば、尚更、運に左右される部分が必要だと思います。
担当してい...
workstyle 成果を出してどんどん優遇されることを目指す
中小企業＝人数が少ない、です。当たり前ですが。
ある程度、社風・文化にもよると思いますが、少なくとも私が勤める会社では、多様性・成果主義が重視され、成果を出している人は、どんどん特別扱い＝働きやすいように優遇されています。
生...